从严管理监督和鼓励担当作研讨材料(通用9篇)

时间:2024-10-13    来源:鼓励的话    点击:

述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。 以下是小编整理的从严管理监督和鼓励担当作研讨材料(通用9篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

第一篇: 从严管理监督和鼓励担当作研讨材料

各位领导、同志们:

根据本次专题学习要求,结合个人学习领会习总书记“七一”重要讲话精神,我围绕“坚持根本宗旨,勇于担当作为”这一主题谈点认识和体会。

一、对“坚持根本宗旨,勇于担当作为”的认识

(一)坚持根本宗旨是党的生命线。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线,始终坚持全心全意为人民服务是党的根本宗旨。尊重人民主体地位,保证人民当家作主,是我们党的一贯主张。***总书记在今年“七一”讲话中指出,“坚持不忘初心、继续前进,就要坚信党的根基在人民、党的力量在人民,坚持一切为了人民、一切依靠人民,充分发挥广大人民群众积极性、主动性、创造性,不断把为人民造福事业推向前进。”党员干部是人民公仆,为群众服务是我们的本职,造福于民是我们的唯一宗旨。要时刻牢记为了谁、依靠谁、我是谁,牢固树立群众观点,自觉践行群众路线,乐民之乐,忧民之忧,在任何时候、任何情况下,都要融入群众,全心全意为人民谋利益。

脱贫攻坚是当前和今后一段时间的工作重心所在,也是每个党员先锋模范作用发挥的方向所在,我们必须时刻牢记宗旨,坚持不忘初心、继续前进,把人民群众脱贫致富放在

心中第一位置,主动了解群众对脱贫致富的所急所怨、所需所盼,关注群众疾苦,真情帮助贫困群众解决具体困难,做到群众有所求,党员干部有所应。要坚决服从脱贫攻坚大局,主动到脱贫攻坚一线冲锋陷阵、排忧解难,带头做好挂联帮扶村、贫困户的脱贫攻坚工作。要坚持立说立行,真情为民,扎根脱贫攻坚的主战场,在打赢脱贫攻坚决胜战中发挥好党员的先锋模范作用。

(二)勇于担当作为是共产党人的政治本色。大事难事看担当,顺境逆境看襟度。***总书记指出,“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神”。敢不敢负责任,能不能担重任,会不会解难题,是检验干部综合能力素质的重要尺度。就当前来讲,所谓担当,就是具有坚定的理想信念和宗旨意识,主动担负起“决胜脱贫攻坚,建成全面小康”的时代使命,敢于直面各种矛盾、困难和问题,锐意进取、恪尽职守,大胆探索、开拓创新,攻坚克难、善做善成。

作为一名党员领导干部,就要真正把敢于担当、勇于负责作为执政为民的一种精神境界,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去工作、去奉献。一是敢于正视困难。干事创业难免遇到这样那样的矛盾和困难,但个人的能力就是在不断解决矛盾、克服困难中提高的。俗话说,“困难像弹簧,你弱它就强”。临难而退,难者更难;迎难而上,难也不难。在困难和挑战面前,要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头的魄力和勇气,迎难而上,寻求突破。

二是善于解决问题。要解决问题,首先要搞好调查研究。要大兴调查研究之风,走进基层听民生、放下姿态问民策、真心实意解民忧,把群众的所想、所急、所盼,变成自己的所干、所为、所成。要多角度、多方位地考虑问题,采取多种措施开展工作,当一种方法不奏效时,要能及时变通,用另一种方法开展工作。三是勇于承担责任。对党员干部而言,勇于担责,首先是勇于接受区委、政府交给的任务,服从组织安排,遇事不推诿,不搪塞,不回避。对于工作中出现的差错,要敢于承担责任。四是有强烈的事业心和责任感。要有锲而不舍、不达目的不罢休的境界和意志,始终保持奋发有为的精神状态和敢于担当的昂扬锐气,以不见成效不收兵、不达目的不罢休的气魄,从自己做起,从点滴做起,在真抓实干上下功夫。定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作要加强督查、一抓到底;重点任务要身先士卒、靠前指挥,一步一个脚印地把各项工作落到实处,做到敢担当、善担当、大担当,在难题面前敢抓,在矛盾面前敢管,在风险面前敢闯。

二、践行宗旨见执行,做勇于担当作为的表率

坚持宗旨和勇于担当密不可分。为民人服务,不仅要放在心上,更关键的是要落实到行动上。当前,我区脱贫攻坚、深化改革等各项任务异常繁重,我们要自觉强化“朝受命、夕饮冰”的责任感,“昼无为、夜难寐”的紧迫感,坚持围绕中心、服务大局,狠抓执行、履职尽责,做到自觉担当、敢于担当、能够担当、善于担当,努力担当起“决胜脱贫攻坚、建成全面小康”的历史使命。

(一)坚定理想信念,做到乐于担当。深入学习***总书记系列重要讲话精神,重点学好学透五大发展理念,强化贯彻落实新发展理念的能力,把新发展理念转化为谋划决策的思路和抓好落实的举措。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,绷紧严守政治纪律和政治规矩这根弦,不断增强政治鉴别力和政治行动力,自觉排除各种干扰、消除各种困惑,保持干事创业的干劲、闯劲和韧劲,真正把心思集中在“想干事”上,把胆识体现在“敢干事”上,把能力展现在“会干事”上,把目标落实在“干成事”上。

(二)发扬奉献精神,做到善于担当。强化全心全意为人民服务的宗旨意识,心中始终装着人民群众,坚定不移地挑起重担,义不容辞肩负起脱贫攻坚的历史责任。要强化无私奉献的情怀,坚持从党和人民事业的高度来认识付出和劳动,不为个人的名誉、地位、利益患得患失。要以敬畏之心对待肩负的职责,把不作为、不担当作为为官之耻,弘扬凡事认真负责、精益求精、追求极致的“工匠精神”。在脱贫攻坚中,要有“流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队”“敢于担当、奋发有为、不胜不休”的毅力和决心,日夜兼程,忘我奉献,组织和带领群众艰苦奋斗、自力更生,力争“两不愁三保障”和“四个好”目标早日实现。

(三)提高能力素质,确保能够担当。加强对党中央、省、市和区委重大决策部署的研究和学习,准确把握上级政策取向,把上级精神吃透用活,把理论学习的成果转化为指

导工作的思维方式和工作方法,不断探索推动改革发展的新思路、新举措。同时,要密切联系实际,定期总结工作经验,分析反省每项工作的得失,从实践中锤炼综合素质,完善自我,不断提升勇于担当作为的能力和水平。

(四)树立敬畏意识,务必廉洁担当。守住法纪底线,就是守住自己的“生命线”。要时刻对党纪国法心存敬畏,牢记党的宗旨,恪守党的章程,执行党的纪律,始终用新颁布的《准则》和《条例》来要求自己、约束自己、规范自己、衡量自己,坦荡为官、清白做人、干净干事。坚持严自律、善治家、慎交友,培养积极向上的生活情趣,不贪图虚名,不谋求私利,经得住诱惑、耐得住清贫、守得住底线。不断加强党性修养,自觉接受党组织的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,讲党性、重品行、作表率,严于律己,以身作则,始终保持共产党人的浩然正气。

我的发言完毕,恳请大家给予批评指正。

第二篇: 从严管理监督和鼓励担当作研讨材料

  奋进新征程、建功新时代,激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性至关重要。纪检监察机关是党内监督和国家监察专责机关,承担着教育引导、激励保护干部担当作为的重要任务,必须打好明方向、立规矩、正风气、强免疫组合拳,增强全面从严治党的综合效应,推动干部敢为、愿为、善为。

  一要以护航宏图伟业的使命感抓实政治监督。深刻把握政治监督具体化、精准化、常态化的内在要求,以高质量监督推动高标准履职。坚持以具体求深入。把党的二十大精神和中央、省市委部署要求同无锡实际紧密结合,特别是要聚焦***总书记重要指示批示精神,监督检查各地各部门是否有清晰的目标任务、详细的工作举措、紧凑的进度安排、严格的责任要求。坚持以精准求实效。始终盯住重点人,督促各级 " 一把手 " 把工作责任落实到具体人和事,各级担负起各自的责任;始终盯住重点事,因时因事因势调整监督重点和方向。坚持以常态求长效。不断完善 " 见人见事见效 " 监督机制,建立 " 时时问安排、时时问进度、时时问结果 " 全过程全链条监督模式,构建发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理监督闭环。

  二要以永远吹冲锋号的意志力持续纠风治乱。时刻坚持全面从严、一严到底,对党的二十大后依然不收敛不收手、顶风违纪的行为,从严从重处置,推动作风建设走深走实。整治形式主义、官僚主义寸步不让。坚持分区域分行业分领域,找准形式主义、官僚主义的突出表现和关键环节,重点聚焦摆架子、做样子、混日子等行为,推动上下共治,着力解决 " 表现在基层、根子在上面 " 问题,真正让基层干部轻装上阵、放手干事。纠治享乐主义、奢靡之风力度不减。注重从腐败案件中深入分析 " 四风 "" 活情况 "、新动向,综合运用查处情况每季专题汇报、每月公开通报,典型问题随时通报做法,一个节点一个节点坚守,一个问题一个问题查处,做到及时发现、精准识别、从快查处、综合治理。

  三要以严管厚爱并重的纪法观激励担当作为。始终在监督中体现支持,用支持来强化监督,充分调动一切积极因素。坚持抓早抓小和层层设防相统一。充分运用第一种形态管住大多数,果断运用第四种形态严惩极少数;坚持以事实为依据,以纪法为准绳,做到纪法情理贯通。坚持严肃追责和容错免责相统一。严格落实 " 三个区分开来 ",既 " 问 " 不为之责、乱为之责,又 " 容 " 无心之失、探索之误,精准区分故意和过失、因私和因公、违规和试错,让干部心无旁骛抓发展。坚持澄清正名和打击诬告相统一。坚决为清白者 " 撑腰 "、向诬告者 " 亮剑 ",对编造事实、蓄意诬告陷害等行为,发现一起、彻查一起,实现澄清一人、激励一批乘数效应,决不让别有用心者得逞、担当作为者流泪。

第三篇: 从严管理监督和鼓励担当作研讨材料

  全面从严治党,是党的十八大以来党中央作出的一项重大战略部署,是“四个全面”战略布局的重要组成部分。全面从严治党,基础在“全面”,关键在“严”,要害在“治”。全面,就是管全党、治全党;严,就是真管真严、敢管敢严、长管长严;治,就是各级党组织要负起主体责任,“一把手”要负起第一责任,按照新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,全面推进党的建设,全面增强执政能力,扎实营造风清气正的政治生态。通过一段时间的学习,对全面从严治党也有了更为深刻的认识和体会,下面我谈几点感受和想法:

  第一,推动全面从严治党,必须坚持以政治建设为引领,坚决维护党的领导核心。党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。一要强化政治忠诚。教育引导广大党员干部,把对党绝对忠诚作为最基本的政治素养、最根本的政治要求、最重要的政治品格,贯穿到工作的方方面面,融入到生活的点点滴滴,在一言一行、一举一动中,不断增强“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致。二要涵养政治定力。政治定力,最根本、最紧要的是理想信念的坚定性。要充分发挥Ⅹ红色文化优势,积极组织各级党员干部接受红色教育,继承红色基因,强化党性锤炼,践行Ⅹ精神,始终做到:在重大原则问题上立场坚定、态度坚决,不为风险所惧,不为干扰所惑,自觉做新时代中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实践行者。三要坚守政治标准。政治标准是选人用人第一位的标准。要严格按照总书记提出的好干部标准,把牢固坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部选出来、用起来,努力打造一支政治过硬、堪当重任的优秀干部队伍。

  第二,推动全面从严治党,必须坚持以立规明纪为前提,从严规范党内政治生活。党要管党必须从党内政治生活管起;从严治党,必须从党内政治生活严起。一要当好“领头雁”。推动全面从严治党,关键在领导干部带好头。要坚持从县委常委做起,以上率下、示范引领带头严格遵守民主集中制,认真执行“三会课”、组织生活会以及领导干部联系群众等系列制度,使党内政治生活更加制度化、规范化、程序化。二要架起“高压线”。纪律规矩是带电的高压线。要始终把纪律规矩挺在前面严格执行各项纪律规矩,模范执行廉洁从政各项规定,自觉接受各级干部和广大群众的监督三要扎牢“铁笼子”。进一步深化创新、完善机制,严格落实党内监督条例,严格执行中央八项规定和实施细则,织密纵横交错的纪律“铁笼”,让广大干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

  第三,推动全面从严治党,必须坚持以反腐倡廉为重点,不断提高党的建设质量。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任,持之以恒正风肃纪、毫不手软惩治腐败,促进干部清正、政府清廉、政治清明。一要驰而不息纠正四风。严格落实总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神,密切关注“四风”新动向新表现,在“常”和“长”、“严”和“实”、“深”和“细”上下功夫,推动全县干部作风持续好转。二要扎实开展专项整治。按照中央和省、市要求,结合我县实际,在这次主题教育中,我县重点开展Ⅹ个问题的专项整治,这Ⅹ个专项整治就是我们检视问题、整改落实的重点,要全面进行摸排,建立问题清单、责任清单、效果清单,实行销号管理,确保高标准整改到位。三要铁腕重拳惩治腐败。坚持严管就是厚爱,狠抓干部作风建设,建立健全党风廉政建设各项制度,综合运用监督执纪“四种形态”,坚持以“零容忍”的态度惩治腐败,做到有案必查、违纪必究、有腐必惩。

  第四,推动全面从严治党,必须坚持以担当作为来检验,推动各项工作取得新成效。从严治党的成效,最终要体现在担当作为上来。一要铸牢担当之“魂”。坚持不忘初心、牢记使命自觉肩负起对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,肩负起时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,肩负起守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,并把这份使命担当转化为做好工作的满腔热情,用心用力、全力以赴做好各项工作。二要把稳担当之“舵”。提高政治站位,自觉服从、服务于党和国家事业全局,准确把握党的方针政策,把握新时代提出的新要求,坚决贯彻落实中央和省、市各项决策部署,立足于我县发展实际,立足于本部门工作实际,一项一项对标对表,一件一件落地落实。三要增强担当之“能”。严格按照要求,克服自满和懈怠,自觉加强学习,全面增强“八大本领”(学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领,群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领),练就善于担当的“真本事”。要注重培养专业作风、专业精神,大力提高专业思维和专业素养,做到干一行爱钻一行精一行、管行像一行。

第四篇: 从严管理监督和鼓励担当作研讨材料

  各地纪检监察机关加强对干部的教育管理监督,深化运用“四种形态”,落实“三个区分开来”,以严管厚爱结合激励干部担当作为,推动营商环境持续优化。实践中,如何进一步健全机制,激发干部干事创业的内生动力?我们采访了三位地方纪委监委主要负责同志。

  把从严管理监督和鼓励担当作为结合起来,让干部在廉洁上管得住手脚,在事业上放得开手脚

  记者:营商环境,关键在人。请结合实践谈谈如何把“从严管理监督和鼓励担当作为相统一”的要求,贯彻落实到推动优化营商环境全过程,持续激励党员干部为发展开路、担当作为?

  吴燕:浙江金华民营经济发达,我们聚焦服务保障经济社会发展大局,坚持严管厚爱结合,激励干部担当作为,以营商环境新提升赋能民营经济新飞跃。实践中,我们以国家创新型城市提能升级、新时代机关效能革命、重大招商引资项目落地投产等选题为切口,对权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位干部开展专项监督,坚持从严管理监督和激励担当作为相统一,通过明方向、立规矩、正风气、强免疫,更好地把督促廉政和推动勤政紧密结合起来。精准稳慎做好激励鼓劲工作,贯通容错纠错、查处诬告陷害、澄清正名、回访帮扶等具体环节,会同组织、发改、经信、科技、商务等部门,开展“容错澄清激励担当、护航经济稳进提质”专项行动,全面起底2022年以来办结的失实检举控告,市县同步推进、部门协作联动,精准打击诬告陷害行为。审慎稳妥开展澄清正名工作,探索构建受处理干部“四回访”机制,因人施策开展回访教育,激励“跌倒干部”重振信心、重拾干劲,让干部在廉洁上管得住手脚,在事业上放得开手脚,在新征程上勇挑重担、勇建新功。

  孙博:曲靖是云南第二大城市和第二大经济体,我们将2023年定位为“监督落实年”,坚持从严管理监督和鼓励担当作为“两手抓”“两手硬”,既用监督加压,又用信任加力,不断激发党员干部干事创业内生动力。一方面,聚焦政策落实不到位、吃拿卡要、以权谋私及政商关系“不亲”“不清”等问题,深入开展“政策落实清障”“涉企服务清梗”“行政审批清阻”“监管执法清污”“政商关系清风”等专项监督,为优化营商环境清障护航。出台政商交往正负面清单,建立“码上举报”“码上监督”机制,开通“亲清热线”,建立“亲清驿站”,专门接收营商环境投诉举报。开展营商环境正风肃纪雷霆行动,严惩损害营商环境问题。2022年以来,全市共受理营商环境问题线索346件,处理185人。同时,督促案发单位举一反三、建章立制,做实做好查办案件通篇文章。另一方面,精准运用“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐,出台查处诬告陷害行为及失实检举控告澄清正名工作办法,规范澄清正名工作,切实为担当者担当,为实干者撑腰。

  陈冰:江西上饶咬定“建设制造强市、打造区域中心”的目标定位,全面融入长三角一体化发展,推动经济社会平稳较快发展。我们把监督推动营商环境优化升级作为一项重要政治任务来抓,在持续加大营商环境领域监督执纪执法力度的同时,深入推进精准规范问责、容错纠错、澄清正名、回访受处分干部等工作。坚持问题导向,把治理“吃拿卡要”,不作为、慢作为、乱作为,以及政策落实不力、政务服务效率不高等问题作为优化发展环境、保护支持经营主体发展的主攻方向。成立监督推动营商环境优化升级领导小组,设立工作专班,建立健全常态化调研督导、问题线索移交督办等制度机制。专班从推动下放行政审批事项、解决企业反映强烈的历史遗留问题等方面,系统推进营商环境持续优化。突出实干导向,建立领导干部首问责任制,对历史遗留问题和企业群众办事难的问题,做到领导干部一线协调,挂牌督战,一抓到底。推行容缺受理服务机制,除特殊行业、重点领域外,鼓励领导干部主动报备后,靠前解决企业群众办事难的问题。对推行容缺受理服务机制和主动报备为企业和群众解决问题的,实行容错纠错。涉及其他问题的,按照“三个区分开来”要求,精准审慎实施谈话函询和问责。推动落实及时奖励制度,对在政务服务和营商环境中主动为企业群众排忧解难的集体及个人,及时进行奖励,激活全市干部比学赶超、创先争优“一池春水”。

  落实落细“三个区分开来”,打准问责的板子,量准容错的尺子,抓准纠错的方子

  记者:激发党员干部干事创业内生动力,需要认真落实“三个区分开来”,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。实践中,如何落实落细这一要求?

  吴燕:今年以来,我们深入贯彻落实“三个区分开来”要求,持续深化容错纠错工作,出台容错纠错正面清单,构建包含114项正反情形的“容错事项库”,制定受理容错规范程序“六步走”,建立联席裁定机制,从明确标准、规范程序、深化应用等方面做实工作,推动容错由“事后认定”向“事前支持”延伸。比如,在核查永康市某园区低效用地“腾笼换鸟”项目时,充分考虑各方面复杂因素,对改革创新效果达不到预期等情况进行了事前容错备案,消除了项目推进的后顾之忧。今年以来,全市纪检监察机关已实施容错纠错12起31人次,有力激发了干部队伍干事创业热情。在此基础上,打好澄清正名、打击诬告陷害、开展回访教育组合拳,今年以来,我们已查处诬告陷害行为10起16人,为212名受到不实举报的党员干部澄清正名,开展回访教育2282人次。

  孙博:我们在全市开展诬告陷害专项整治,全面起底党的十九大以来查证失实的检举控告,按照市县联动、分别实施、同步开展的思路,定期开展失实检举控告“清仓起底”,每月开展1次市县联动澄清正名,灵活运用书面、当面、会议、通报澄清等方式,共为受到不实举报的35个党组织、304名党员干部澄清正名。实行“一信双查”,与公安、司法、审计、信访等部门加强信息共享、线索互移、联合惩戒,在核实检举举报问题线索时,同步严查诬告陷害行为。做好澄清正名“后半篇文章”,对受到失实举报的党员干部进行暖心回访,跟进了解其工作表现、思想认识、履职情况和工作实绩,并向其所在单位党组织进行通报,在干部考核考察、选拔任用、评先评优等工作中维护其权益。同时,印发容错纠错实施细则,从申请主体、容错情形、认定程序、承办部门等方面,对容什么、怎么容、容后怎么办等问题明确程序步骤,细化方法举措,持续推动容错纠错工作规范化。

  陈冰:我们着力推进澄清正名规范化,联合市委组织部制定下发为受到不实举报对象澄清正名的操作办法和配套工作流程图,对澄清正名工作的适用范围、界定条件、操作主体、办理程序等进行了明确,对澄清正名工作使用的文书格式进行了统一规范,让澄清正名工作有章可依、有据可循。着力找准需要澄清问题,监督检查室在处置信访举报时,对经核查不属实的,结合日常监督掌握的被举报党员干部负面清单、政治画像和其所在地政治生态情况,以及其履职范围内有关重点工作情况,对举报目的动机、反映问题的真实性、违纪违法问题类型、是否需要澄清正名等进行研判,准确提出处置意见。突出澄清正名时效,把在一线工作、平时表现好、组织群众评价高的“三类人”作为及时澄清正名的重点,避免影响干部工作。提升澄清正名说服力,对恶意举报、利用纪检监察机关公权力谋求个人不正当利益,甚至借信访举报之名行诬告陷害之实的进行严厉打击,增强党员干部对组织的信任。深化澄清正名成效,坚持一手抓实名举报办理结果反馈,听取举报人的意见,做好举报人的思想工作;一手抓受到不实举报党员干部的心理疏导,帮助其放下思想包袱,轻装上阵。

  探索形成相互支撑、贯通协调的制度体系,坚决为担当者担当、为负责者负责

  记者:对干部负责、为干部担当,是让干部甩开膀子干事创业的有力支撑。下一步,如何进一步健全完善激励党员干部担当作为工作机制?

  吴燕:我们将持续优化容错纠错制度规范,把容错纠错工作与党内问责条例、干部能上能下机制、干部考核评价机制等有机结合,对容错纠错中如何精准区分故意和过失、因私和因公、违规和试错等情形形成制度指导,增强容错纠错的针对性、操作性和实效性。探索诬告陷害行为高效查处机制,联合公安机关开辟案件查办“绿色通道”。完善常态化澄清正名工作制度,结合问题性质、影响范围、核查情况及本人意愿等,由承办部门按照“一案一策”制定澄清工作方案。加强教育帮扶工作力度,强化党内关怀,通过教育提醒、关爱回访,对干部廉政档案进行数字化留痕管理,“一人一档”画好立体画像,实时跟踪教育效果,激励干部担当作为。

  孙博:在问责工作中,我们将继续聚焦重点工作,对不担当、不作为以及“庸懒散、推拖绕、怠乱飘”和形式主义、官僚主义等问题严肃追责问责。强化分析研判、厘清责任边界、分清重点主次,精准规范审慎问责,防止泛化简单化。此外,常态化开展澄清正名工作,邀请清风评论员、清风文化使者、清廉文明志愿者、廉情观察员、阳光监督员等全程参与,同步开展纪法宣传,引导干部、群众依规依纪依法有序信访举报。联合公安机关、检察机关等出台查处诬告陷害行为协作办法,进一步明确认定标准、职责分工、程序要求等,旗帜鲜明对诬告陷害者“亮剑”。加大容错纠错力度,开展问责工作复盘,及时纠正问责不精准、处理不平衡等问题。进一步细化容错纠错情形清单,力求容得合情理、纠得合规矩。做实做细受处理处分人员暖心回访工作,引导受处理处分人员知错改错,从有错向有为转变,持续营造风清气正的政治生态和干事创业的发展环境。

  陈冰:我们将坚持把容错纠错机制贯穿于监督执纪全过程、各方面,该容的要大胆容错,不该容错的坚决不容,及时为敢于担当作为者提供制度性保障。坚持“一人一策”量身定制个性化回访方案,在全市开展受处理处分人员回访教育专项活动,强化对受处分人员的监督教育管理,激励“跌倒干部”重振信心、重拾干劲。将严肃查处诬告陷害行为与开展澄清正名工作同步推进,采取书面澄清、当面澄清等方式,切实保护党员干部工作的主动性、积极性。把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置,紧盯敷衍了事不作为、任性决策乱作为、推诿扯皮慢作为等问题深入开展专项整治,对发现的相关问题严查快处、及时通报,推动党员干部切实改进作风,勇于担当作为,为经济社会高质量发展提供坚强保障。

第五篇: 从严管理监督和鼓励担当作研讨材料

  ***总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话,立足党和国家事业发展战略全局,深刻揭示了从严管理监督和鼓励担当作为的辩证关系,为我们坚定不移深入推进全面从严治党、服务保障党和国家事业发展大局指明了方向。

  从严管理监督就是要把纪律建设摆在更加突出位置。以教育引导明方向。我们将会同其他部门从源头开始做起,从遵守和维护党章入手,引导党员特别是领导干部牢固树立党章意识,更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,更加自觉地用党章党规党纪来约束自己的一言一行。以警示教育划红线。我们将推进警示教育制度化常态化,协助市委每年召开全市警示教育大会,建好上海市警示教育基地,同时用好党的诞生地丰富的红色教育资源,在全社会形成以廉为荣、以贪为耻的鲜明价值导向。以从严执纪强震慑。我们将深化运用“四种形态”,特别是第一种形态,及时红脸出汗、当头棒喝,既让铁纪“长牙”、发威,又让干部醒悟、知止,进一步养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。

  鼓励担当作为就是要厚爱干部。严不是要把人管死,而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫,营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境,形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。上海承担着***总书记赋予的浦东引领区建设、自贸试验区提升战略、长三角一体化发展、深化科技创新、推进高水平开放特别是制度型开放等使命任务,干部必须“干事创业要充满激情,面对困难要富于创造,迎接挑战要勇于担当”。我们将深入贯彻落实***总书记对深入推进全面从严治党的重要部署,落实“三个区分开来”,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,既真管真严、敢管敢严、长管长严,为干部干事创业划清底线红线,坚决惩治违纪违法行为,又多设路标和指示牌,健全容错免责机制、问题线索处置机制、澄清正名机制和回访教育机制,严肃查处诬告陷害行为,为探路者护航,为担当者担当,解决干部后顾之忧,促进干部更好担当作为,努力营造干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的良好氛围。

第六篇: 从严管理监督和鼓励担当作研讨材料

  ***总书记在二十届中央纪委二次全会上强调,“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,坚持‘三个区分开来’,更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性,形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面”。这一重要论述把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来,体现了马克思主义辩证统一的世界观和方法论,丰富了***总书记关于党的建设的重要思想,为新时代新征程纵深推进全面从严治党提供了遵循、指明了方向。纪检监察机关要深刻领悟其重大意义和实践要求,在履职尽责中推动从严管理监督和鼓励担当作为高度统一,为强国建设、民族复兴作出纪检监察贡献。

  高度统一到***总书记重要论述上来

  党的十八大以来,***总书记围绕关心关爱干部、激励担当作为发表一系列重要论述,强调“全面从严治党和鼓励担当作为是内在统一的,不是彼此对立的。严并不是要把大家管死,使人瞻前顾后、畏首畏尾,搞成暮气沉沉、无所作为的一潭死水,而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫,形成风清气正的党内政治生态,营造有利于干事创业的良好环境”,等等。这些重要论述深刻阐明了从严管理监督和鼓励担当作为为什么要高度统一、如何实现高度统一。深学细悟***总书记的重要论述,全面把握其丰富内涵、核心要义,增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉。提高政治站位,充分认识到这是新时代新征程推进中国式现代化的战略考量,有利于更好发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用,形成中国式现代化建设的最大同心圆、最强聚合力。把握实践要求,既鼓励改革创新、允许试错失误,以“组织为干部担当”激发“干部为事业担当”,又以严明的纪律强化监督约束、净化政治生态,通过明方向、立规矩、正风气、强免疫,营造奋进新征程、建功新时代的生动局面。把准职责定位,把从严管理监督和鼓励担当作为贯穿全面从严治党各方面、纪检监察工作全过程,使监督执纪执法既有惩戒的力度、又有关爱的温度,让党员、干部既担当干事、又清正廉洁,释放正向激励的强大正能量。

  高度统一到落实“三个区分开来”上来

  ***总书记提出的“三个区分开来”,体现了对管党治党规律的深刻把握,是促进全党始终保持干事创业精神状态的有力举措。从本质属性看,“三个区分开来”是党员应有的权利,写入《中国共产党党员权利保障条例》,是各级党组织应该做到的,而不是对党员的特殊关照。从现实需要看,一些干部怕“洗碗”越多“打碗”越多,干得越多出错越多,导致消极躺平、束手束脚,不求有功、但求无过。“三个区分开来”就是要解决此类问题,鼓励改革创新、敢闯敢干。从底线要求看,“三个区分开来”每一条都同违纪违法行为区分开来,说明并不是什么错都可以容,宽容不是纵容,纪法底线不能逾越。

  纪检监察机关要严格落实“三个区分开来”,为干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创当好坚强后盾。坚持把守纪法、讲规矩作为必要前提。“三个区分开来”不是纪律松绑,能否适用首先看党员、干部的行为是否在纪法框架内。对履职中的无心之过、探路先行的改革偏差、触碰复杂矛盾的因公差错、解决历史遗留问题的工作失误、紧急情况下的程序缺失等,只要属于容错纠错的范畴,就要大胆地容、坚决地容、及时地容。反之,对明令禁止依然我行我素、明知故犯的违纪违法行为,不仅不能容,还要坚决查处。为了保护干部在政商交往、招商引资中干成事、不出事,结合开展护航优化营商环境专项行动,探索完善政商交往“负面清单”和清廉民企建设“指导清单”,促进政商关系“亲”“清”有界、既“亲”又“清”。坚持把真干事、干实事作为根本所在。党员、干部为公还是谋私、过失还是故意、先行先试还是明知故犯,归根到底在于有没有树立和践行正确政绩观。从监督办案看,个别领导干部政绩观不正,搞政绩工程、形象工程、数据造假等,严重浪费国家财力和社会资源、侵害群众利益,其危害并不亚于贪腐,必须严查严治,推动形成以实干为导向、凭实绩论英雄的浓厚氛围。坚持把刹歪风、扬正气作为重要目标。诬告陷害让大胆干事的同志伤心寒心,形式主义、官僚主义耗费干部精力、增加基层负担,对歪风邪气必须下大气力整治。要严惩诬告陷害,及时为受到不实举报的干部澄清正名,解除党员、干部的后顾之忧;集中纠治基层治理不良现象及不担当不作为乱作为假作为问题,促进党员、干部在现代化建设中展现新作为、弘扬好作风。

  高度统一到精准运用“四种形态”上来

  “四种形态”是新时代党的建设的重大实践和理论创新成果,囊括教育警醒、惩戒挽救和惩治震慑功能,体现了对党员、干部的严要求、真爱护。“四种形态”旨在治病救人,把纪律挺在前面,抓早抓小、防微杜渐,防止小问题变成大问题、“小管涌”演变为“大塌方”。“四种形态”彰显严管严治,注重管在经常、抓在日常,既抓违纪、又抓违法,绝不是避重就轻、高举轻放,而是严为常态、动辄则咎。“四种形态”立足标本兼治,既注重规范惩戒、严明纪律底线,又注重教育引导、增强党章党规党纪意识,贯通规纪法、连接“三不腐”,是管党治党的治本之策。

  纪检监察机关要充分发挥“四种形态”的综合作用,统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑、人文关怀,为党员、干部健康成长、干净干事设立“警戒区”、竖起“高压线”。

  处理好预防和惩治的关系。“四种形态”既注重治未病、疗初疾,也勇于医重症、剜腐肉,体现了全面从严、惩防并举。坚持教育在先、警示在前,统筹推进党性教育、纪律教育、廉政教育、警示教育。注重用足用好第一种形态,紧盯苗头性倾向性问题,及时咬耳扯袖、红脸出汗,让党员、干部习惯在严格监督约束的环境下工作和生活。持续稳固惩治“后墙”,对违纪违法问题发现一起查处一起,将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。

  处理好重点和全面的关系。运用“四种形态”,既要全面覆盖、不留死角,也要突出重点、精准发力。在执纪上,把政治纪律放在首位,以严明政治纪律带动各项纪律严起来、硬起来;在对象上,重点管住领导干部,以“关键少数”示范带动“绝大多数”;在领域上,严查金融、国企、政法等权力集中、资金密集、资源富集领域腐败问题,以点带面撬动正风肃纪反腐取得更大成效。

  处理好严管和厚爱的关系。精准运用“四种形态”,既要无私无畏、敢于斗争,又要用好党的政策策略,让受处理处分的干部口服心服。坚持全面、客观、历史、辩证地看问题,该是什么性质就是什么性质,该用哪种形态就用哪种形态,确保每一起案件、每一项工作都经得起实践、人民和历史检验。坚持宽严相济、不枉不纵,在监督办案中贯通融合纪法情理,充分释放党的政策策略的强大威力、内在感召力和说服力。坚持教育转化、人文关怀,把思想政治工作贯穿监督执纪执法全过程,有针对性地做好思想教育、激励帮扶、关爱回访工作,最大限度教育人帮助人挽救人。

  高度统一到精准追责问责上来

  问责是管党治党的利器,问得精准能够激发干劲、促进担当,出现偏差、泛化则容易打击干部干事创业的积极性。唯有做到尽职免责、失职追责、精准问责,才能问出担当、问出干劲,而不是问出怨气、惰气。

  坚持实事求是、依规依纪依法。这是新时代纪检监察工作高质量发展的生命线,对精准追责问责工作尤为重要。必须强化法治意识、程序意识、证据意识,未经查实不随意问责,不层层“戴帽”问责,不以问责代替管理,不追求问责数量,做到只唯实、不唯上。综合考虑行为人的主观态度、一贯表现和所犯错误的情节、后果、影响等各方面因素,准确把握定性量纪的尺度标准,坚决防止问责过多过频过于严苛、把“从严”等同于“从重”、依赖用处分方式进行问责等错误倾向,更好地发挥追责问责的正向引导作用。山东省纪委监委专门制定问责工作规程、关于在事故(事件)追责问责工作中加强协作配合的意见,并对重大问责事项提级审核把关,力求精准审慎。

  坚持权责一致、错责相当。“有权必有责、有责要担当、失责必追究”是追责问责工作的逻辑起点。准确界定责任,该是谁的责任就是谁的责任,该承担什么责任就承担什么责任,不能用直接责任代替领导责任、监督责任,让一般干部替领导干部受过;不能用属地责任代替监管责任,让基层干部为上级业务主管部门“背锅”。

  坚持惩前毖后、治病救人。这是我们党的一贯方针,也是追责问责工作必须牢牢把握的原则。从本质上看,问责是为了更好地压实责任、推动工作,而不是搞惩戒主义,“一棍子把人打死”。牢固树立“纪检监察机关也是干部之家”的理念,更多地运用批评教育、责令检查、组织处理等方式问责,帮助干部实现从有错到有为的转变。特别是基层干部长期处在推动发展、解决矛盾的一线,任务重、责任多、压力大,在追责问责中更要换位思考,多给予理解支持,既用监督加压、又用信任加力,真正形成为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的工作格局。

第七篇: 从严管理监督和鼓励担当作研讨材料

  根据主题教育工作安排和大兴调查研究部署要求,11月14日下午,市委书记***x主持召开全面从严治党座谈会,强调要深入学习贯彻***总书记关于党的建设的重要思想,认真落实省委书记信长星在全面从严治党座谈会上的讲话要求,突出从严管理干部,持续锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。市领导梁三元、光华、徐克俭出席会议。

  会上,海陵区委、市纪委监委、市委组织部、市教育局以及姜堰区溱潼镇党委、医药高新区(高港区)凤凰街道党工委负责同志,围绕新形势下从严管理干部的突出难点、问题根源、对策举措等作了发言。

  ***x认真听取大家的发言,对工作中的探索实践给予充分肯定。他指出,从严管理干部是全面从严治党的重点所在,必须扛起重责、严负其责。各级领导干部要在从严管理干部上有更强意识、更多举措、更大作为,以“永远在路上”的清醒和坚定,真管真严、敢管敢严、长管长严。要结合主题教育,学深悟透***总书记关于党的建设的重要思想,既把握精髓要义,又掌握思想武器,不断提升从严管理干部的制度化、规范化、科学化水平。

  ***x强调,从严管理干部是为了形成“一池活水”,必须激发活力、激励担当。要营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境,保障能者上、平者让、庸者下、劣者汰的有序流动,形成优秀年轻干部源源不断、脱颖而出的循环体系,实质性地为创新创造提供宽容空间,推动干部队伍“流水不腐”、干部敢为“如鱼得水”。要更好地落实“三个区分开来”,把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来,统筹做好能上能下、容错纠错、奖优罚劣、澄清正名等工作,让广大干部更好地发挥积极性、主动性、创造性。

  ***x指出,从严管理干部是一项系统工程,必须系统施治、协同发力。要联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地看待从严管理干部,更加突出“治理的理念、系统的观念、辩证的思维”,更加突出“有机衔接、联动集成、协同协调”。要进一步强化力量整合、程序契合、工作融合,一体打造干部“愿为”的激励体系、干部“敢为”的支持体系、干部“善为”的赋能体系、干部“不乱为”的监管体系,持续锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

  ***x强调,这次主题教育将调查研究作为重点举措之一,进行系统部署、提出明确要求。全市上下要牢记***总书记强调的“深、实、细、准、效”五字诀,严格对照执行,扑下身子、沉到一线,掌握真实情况和社情民意,查找工作中的差距和不足,深入分析问题、充分研讨论证、提出对策建议,真正解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的实际问题,确保主题教育取得过硬成效。

第八篇: 从严管理监督和鼓励担当作研讨材料

  “功以才成,业由才广”,培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。***总书记指出,人才难得,轻视不得,耽误不得。新时代新征程,实现检察工作自身现代化,服务中国式现代化,离不开一支政治过硬、本领高强、作风优良的检察铁军。日前,最高人民检察院党组书记、检察长应勇在与第五批全国检察业务专家座谈时,特别强调要把严的基调落实到检察人才队伍建设中,一体推进从严管理监督和鼓励担当作为,激励广大检察人员求真务实、担当实干。

  从严管理监督和鼓励担当作为,二者是内在统一的。一体推进从严管理监督和鼓励担当作为,必须始终坚持严的基调。严管就是厚爱,是对干部真正负责,检察机关要通过从严管理监督,明方向、立规矩、正风气、强免疫,形成风清气正的政治生态,营造有利于干事创业的良好环境,更好地调动和鼓励检察机关和全体检察人员担当作为的积极性,构建求真务实、担当实干、团结奋斗、振奋精神的良好局面。 

  从严管理监督是鼓励担当作为的基础和保障。有权必有责、用权受监督。要坚持从严管理,把“管人”与“管案”结合起来。首先要把人管好,要进一步抓实全面从严治检,将其贯穿检察机关党的建设、履职办案和队伍建设全过程;其次要把案管好,要进一步优化案件管理,健全完善案件质量评价体系,确保严格依法、实事求是。通过“管人”与“管案”相结合,督促检察人员牢记司法为民这个“初心”、司法公正这个“核心”,树立和践行正确政绩观,积极担当作为。要坚持从严监督,既加强检察权内部制约与监督,也加强检察机关层级间的领导与监督。各级检察机关要推进完善“三不腐”机制,以自身净确保自身硬,防止“灯下黑”;始终坚持“零容忍”,严肃查处检察人员违纪违法案件;进一步织密织牢“制度笼子”,强化制度执行,严格落实“三个规定”,坚持铁规禁令越往后越严。各级检察院检察长要切实负起“管”的责任,领导好检察院工作,管好检察官办案。全体检察人员要切实领悟从严管理监督的积极、激励意义,习惯于在严格管理监督中工作和生活。

  鼓励担当作为是从严管理监督的最终目的。敢于担当作为,是检察人员应当具备的政治品格和履职本分。各级检察机关要积极鼓励、自觉做到担当作为,以“对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福”的根本政治担当和“守土有责、守土负责、守土尽责”的责任担当,践行“高质效办好每一个案件”,更好为大局服务、为人民司法、为法治担当。在选人用人上,要体现讲担当、重担当的鲜明导向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的检察干部。与此同时,要落实从优待检各项举措,激励检察人员担当作为。

  一体推进从严管理监督和鼓励担当作为,还要善于运用科学管理监督的方式方法,保护检察人员担当作为的积极性。***总书记指出,干部管理是一门科学,要敢抓善管、精准施策,体现组织的力度;也是一门艺术,要撑腰鼓劲、关爱宽容,体现组织的温度。做事就有可能出错,探索就有可能失误,要鼓励创新、宽容失误。各级检察机关在从严管理监督的同时,要坚持***总书记强调的“三个区分开来”,完善担当作为激励和保护机制,为公正司法、司法为民、担当实干、清正廉洁的检察人员“撑腰”,切实保护检察队伍干事创业的热情。

第九篇: 从严管理监督和鼓励担当作研讨材料

  一代人有一代人的长征路,一代人有一代人的使命担当。为纪念中国共产党成立100周年,在新时代书写不忘初心牢记使命新篇章,在本次组织生活会上,通过开展批评与自我批评,我将勇于修正错误,自觉加强党性锻炼,在新时代明确新担当,展现新作为。

  一、存在问题

  (一)学习不够扎实。自去年***月18日十九大开幕式以来,学习十九大精神一直是中央、省、市、县各级各部门当前最重要的一项政治任务。我镇从去年***月份开始就把学习十九大报告列入了学习计划,之后更是结合“强严树”活动、“五结合五整顿”活动,对十九大报告的正文部分和结语部分反复学、深入学、坚持学,然而对于十九大报告中提出的“新时代”的含义我却一知半解,这说明对于十九大精神还是没有真正的学懂弄通做实,在学习上下的功夫还不够。

  (二)工作不够细致。在过去的一年中,针对基层党建、脱贫攻坚、信访等重点难点工作,尽管我能全面铺开,抓住重点,然而还是出现了一些漏洞。比如对思想意识形态工作的重视不够,抓得不紧;比如侧重抓扶贫资料的完善,对于扶贫政策的宣传,比如县、乡、村三级的应知应会知识的学习贯彻不够;比如在解决信访问题时不能够靠前指挥,对于规范信访流程,完善信访资料强调的不够多。

  (三)抓纪律有所松懈。随着物质生活水平的提高,加上乡镇工作生活环境的改善,对机关工作内部的管理失之于宽松软,对于一些同志不认真履行值班制度,在值班时间迟到早退的现象往往睁一只眼闭一只眼,没能及时提出批评,安排办公室人员及时通报。

  二、原因剖析

  结合实际,深刻反思自身存在问题的根源,主要有以下几方面原因:

  (一)在学习上,尽管学习笔记、学习心得做的很到位,但学习还是浮于表面,在学习上的工匠精神不足,没能做到一字一句读,仔细斟酌,在学习上联系实际还是不够紧密。

  (二)在工作上,对于有些工作缺乏前瞻性,没能及时安排部署,政治敏锐性不够强,在一些重点难点工作中没能提前谋划,抓全抓细。

  (三)在纪律方面,抓班子带队伍有所松散,没能将雷厉风行和久久为功结合起来,尤其在一些老同志的管理上比较宽松,有失公平。

  三、整改方向

  (一)深入学习。对于我们领导干部来说,学习不应该仅仅是一项政治任务,而应该成为一种生活习惯。只有通过学习,从书本上学,从会议中学,从新闻媒体上学,才能不断扩展自己的知识面,提升思维境界,从而间接提高政治敏锐性,从而利用知识真正武装自身,利用科学的理论正确指导实践,对此,我将不仅满足于拓宽学习的广度,更要着力于挖掘文字背后的深层意义。比如就“新时代”来说,新时代提出的依据,,重要意义,如何在“新时代”下担当新使命,发扬新作风都是我们应该联系实际,不断挖掘的地方。

  (二)扎实工作。乡镇工作纷繁复杂,千头万绪,而如何从大量的工作中突出重点,抓全抓实则是我们要认真思考的问题。我们当中有人喜欢摸着石头过河,边干边改;有的人喜欢事前谋划,不断学习,稳步推进,这些都是可行的工作方法。而我们的最终目的只有一个,就是把工作干扎实、把活儿干好,让老百姓满意。对此,除了要加强学习,不断用科学的理论指导实践外,还要多进村入户,实地调查走访,掌握第一手资料,同时积极和上级对接,反映情况,不断整改,保持工作节奏,提升工作质量,不断创新工作的方式方法。坚持全面推进,有的放矢,扎扎实实干好工作,实实在在为民谋利。

  (三)严肃纪律。我们要严守党规党纪,把纪律挺在前面。认真学习《准则》、《条例》等,严格执行中央八项规定,严格遵守“六大纪律”,严守政治红线和纪律底线,切实履行好治党管党主体责任。要加强纪律教育,完善纪律规章,实现制度与时俱进,在日常工作中,对于不按时参会,不按时签到,无故迟到早退等违反机关纪律的现象,配合纪委,及时提出通报批评。不论是老同志还是新同志,不论是班子成员还是一般人员,在纪律面前都一视同仁。使铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循。

  ***总书记在党的十九大报告中明确指出,中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。作为一名乡镇干部,我们要进一步解放思想,激励新时代新担当新作为,立足本职,不断学习,廉洁自律,踏踏实实为镇区百姓谋发展、谋幸福

  以上就是我个人的发言材料,如有不到位的地方,请同志们批评指正。


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