下面是小编为大家整理的强国必须强军军强才能国安感悟范文(精选五篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
强国必须强军军强才能国安感悟1
人才是强国兴国的第一要素，也是推动形成新发展格局的第一动力。立足新发展剪短，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，在为基准育先机、于变局中开新局，必须牢固树立人才强国这一重大战略。***总书记强调，要大兴识才爱才敬才用才之风，在创新实践中发现人才、培育人才、再创新高事业中凝聚人才，聚天下英才而用之，让更多的千里马竞相奔腾。
重视培养，打造高层次人才成长“快车道”。人才既要“引”也要“养”，做好培养，才能引得来、留得住、能干事、干成事。应适当的拓宽检验梁道，建立主要领导联系优秀人才，多谈多交流，及时听取对公司发展摄出的宝贵建议。举贤聚能，放到合适的工作岗位上。
俗话说得好“生活中不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛”。人才固然紧缺，但不是没有，我们缺少的是一双发现人才的慧眼。“千里马常有，而伯乐不常有”，我们要学会如何做一个慧眼识马的伯乐。
古代的韩愈是一位名师。他不仅善于发掘人才，而且热心帮助人才。例如唐代中期的宰相牛僧孺，当初从乡下来到长安时，先去拜访已经成名的韩愈、皇甫湜。
韩愈看了他的文章，认为他的文章不仅可以进士及第，而且可以名垂后世，于是，想方设法抬高他的声望，特别要他住在某一个地方，然后故意在他外出的时候造访，并且在门口题字留言：“韩愈、皇甫湜来访未遇。”隔天，看到这张字帖的人越来越多。一传十，十传百。牛僧孺的名气一下子就传遍天下了。韩愈这种奖掖后进、帮他造势的精神，是用心良苦的。他还常常多方保护被压抑的人才。例如，诗人李贺在七岁时就因“神童”般的诗作表现，受到韩愈的赏识。韩愈也是到处帮他打造知名度，并助他登上文坛。后来李贺要考进士，一些权贵就借口其父名“晋肃”，与进士的‘进“谙音犯了忌伟，说他考进士是一种不孝。为了帮李贺脱困，韩愈勇敢地站出来反驳：“李贺的父名‘晋肃’，他就不能考进士；那么知果父亲的名字里有‘仁’字，是不是就不能做人了？"当时，皇甫湜为韩愈这样敢仗义执言，还很担心地说：“万一弄不好，您和李贺都会被抓去坐牢的啊！”但是，韩愈毫不顾及本人的得失，仍勇敢地为捍卫人才而奔走。他真是一位良师啊。
达尔文读的是建桥学院。升学成绩不佳，很多人认为达尔文只知道飞鸡逗狗，治理远在普通人之下，是个平庸者，但是植物学教授汉罗却看出达尔文有特殊的才能，他特别器重达尔文的观察力和独立思考的治学品质，并力保他随贝格尔舰进行环球科学考察，从而使一个“平庸”者，成为举世瞩目的科学家。
“天生我材必有用”，骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。尺有所短，寸有所长，要让人才对位而不错位。要通过调查研究全面掌握人才优点，继而扬其长避其短，把好钢用在刀刃上，发挥人才的最大作用，章显人才的人生价值。要建立健全人才容错纠错机制给与人才多一点包容，调动人才想干事、能干事的积极性，最终干成事。
强国必须强军军强才能国安感悟2
***总书记在出席十二届全国人大一次会议解放军代表团全体会议时提出，努力建设一支听党指挥，能打胜仗，作风优良的人民军队，是党在新形势下的强军目标，并在全军政治工作会议上明确提出新一代革命军人的概念，即“有灵魂”、“有本事”、“有血性”、“有品德”的新四有军人。
一、听党指挥，军人之灵魂
当今的中国，处于和平年代的同时，四处也潜伏着危机。海上如南海争端，钓鱼岛事件及台湾问题等等。陆上有中印边境问题，西藏分裂势力……这一系列问题从国家层面而言，是主权问题；对于共产党而言，即为党的政权问题。如毛***所言，有政权，必先有军权。而中国人民解放军是党的军队，是人民的军队，在繁杂的新形势下，为了祖国的繁荣富强，为了世界的和平稳定，忠诚于党，听党指挥，是我们义不容辞的责任和使命。因此，对党的正确领导，我们必须做到无条件服从，必须！
二、能打胜仗，军人之本事
军人，生为战，能打胜仗，就是对党的热爱，对国家的忠诚，对人民的奉献。一名“有灵魂”的军人，必然要听党指挥，一名“有本事”的军人，必然要能打胜仗。军人对党，对祖国的热爱，归根结底就是为了精忠报国。“文死谏，武死战”，就说明军人的使命与国家、民族的命运密切相关。一旦国家领土完整、主权独立受到侵犯，军人应首先站在排头。这不是一句空话，身着这身橄榄绿，我们必须有灵魂，有本事，日常刻苦训练，平时严格要求，时刻牢记自己的使命与身份，唯独如此，才能在战时奋勇杀敌，而不是撒腿就跑。
三、献身使命，军人之血性
漫长的五千年历史长廊中，中华民族沉淀出许多有血性的诗词。例如“了却君王天下事，赢得生前身后名。”“莫嫌旧日云中守，犹堪一战立功勋。”“人生自古谁无死，留取丹心照汗青。”等等。都将将士们的血性展现得淋漓尽致。从炎黄华夏至今，无论历朝历代，一个国家，一个民族的繁荣富强都离不开一支过得硬的铁血军队。一名军人，如果思想懈怠，精神不振，就只会贪生怕死，丧胆亡魂，临阵退缩，是不可能对江山社稷的稳定起到实质性的作用。在抗美援朝战役中，为了能够端掉敌人的机枪巢，协助后续部队攻下敌军高地，他毅然决然的扑向了敌人的火力点，用身体死死将敌军的机枪口堵住，他就是黄继光，将军人的血性在沙场演绎的最可爱的人。军人，就要有“一不怕苦，二不怕死”的革命精神，敢于担当，敢于拼搏，敢于战胜一切敌人和困难。培养军人的血性，要大力弘扬当代军人核心价值观，增强军人精气神，要始终坚守革命军人的精神高地。
四、作风优良，军人之品德
新一代革命军人的品德，是我军具有强大生命力的源泉，是强战斗力爆发的动力。毛***也曾提出“三大纪律，八项注意”。同样是用以塑造军人的优良作风。常言道：“春种一粒粟，秋收万颗子。”军人的良好品德，是在不断加强对世界观，人生观，价值观的认识中逐步养成的。因此，作为一名中国解放军，更应当自觉加强学习和修养，进一步坚定忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉的当代军人核心价值观，成为一名有品德，作风优良的军人。
在中国梦的大环境下，强军梦即成为了实现中华民族伟大复兴的必然要求。想要实现强军梦，就必须毫无条件的往强军目标靠拢。历史的经验告诉我们，没有强大的国防力量，没有一支有战斗力的军队，国家就不可能真正的强大，民族就不可能彻底的复兴。强军目标的提出，说明党已下决心将强军放在民族复兴路上一个重要的战略地位。是为了适应国际战略形势和国家安全环境变化的一步重要举措，具有里程碑的意义。要实现强军目标，就需要涌现出一大批新一代革命军人而为之拼搏，为之奋斗。
党在新时期的强军目标，与新一代革命军人，虽不是同时提出，但二者却有着千丝万缕的联系。从个人而言，我们需争做四有军人。从集体而言，我们应牢记强军目标，这样做都是为了能够实现中华民族的伟大复兴，为了能让举世瞩目的五星红旗永远迎风飘扬！
强国必须强军军强才能国安感悟3
我军从创建初期就注重从中国实际出发探索建军治军之路。在各个历史时期，我们党都根据形势任务的变化，及时提出明确的目标要求，引领我军建设不断向前发展。毛***领导制定了建设优良的现代化革命军队的总方针，邓小平同志提出了建设一支强大的现代化正规化革命军队的总目标，江泽民同志提出了政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的总要求，胡锦涛同志提出了按照革命化现代化正规化相统一的原则加强军队全面建设的思想。党的十八大以来，***总书记着眼实现中华民族伟大复兴的中国梦，围绕新时代建设一支什么样的强大人民军队、怎样建设强大人民军队提出了一系列新思想新观点新论断，形成了***强军思想。同时，我们党以前所未有的气魄和决心，全面深化国防和军队改革，实现了人民军队政治生态重塑、组织形态重塑、力量体系重塑、作风形象重塑，人民军队重整行装再出发，沿着中国特色强军之路阔步前行。新的征程上，我们必须坚持走中国特色强军之路。
毫不动摇坚持党对军队的绝对领导。***总书记指出：“坚持党指挥枪、建设自己的人民军队，是党在血与火的斗争中得出的颠扑不破的真理。”党对人民军队的绝对领导是党和国家的重要政治优势，是建军之本、强军之魂。面对国家安全环境的深刻变化和强国强军的时代要求，我们必须毫不动摇坚持和贯彻党对军队绝对领导的一系列根本原则和制度，进一步牢固确立***强军思想在国防和军队建设中的指导地位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委***负责制，任何时候任何情况下都以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志。始终把思想政治建设摆在军队各项建设首位，全面加强新时代军队党的领导和党的建设工作，始终坚持从思想上政治上建设和掌握部队，培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新时代革命军人，锻造具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的过硬部队。
以党在新时代的强军目标统领国防和军队建设全局。***总书记指出：“党在新时代的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，把人民军队建设成为世界一流军队”。党在新时代的强军目标总结了我们党建军治军的成功经验，考量了国际战略形势和国家安全环境的发展变化，明确了加强国防和军队建设的聚焦点和着力点，指明了建设巩固国防和强大军队的前进方向。我们要坚持以党在新时代的强军目标为统领，把强军目标要求贯彻到国防和军队建设各领域全过程。树立全面发展思维，在实现建军一百年奋斗目标、把人民军队建设成为世界一流军队的伟大实践中，切实推动强军目标整体推进、系统落实。按照强军方略要求，全面推进政治建军、改革强军、科技强军、人才强军、依法治军。完整、准确、全面贯彻新发展理念，在精准、精细、精确上下功夫，推进军事管理革命，努力实现更高质量更高效益更可持续的发展。
永葆人民军队的性质宗旨。我国宪法规定：“中华人民共和国的武装力量属于人民。”这阐明了中国人民解放军是人民军队的根本性质，体现了我军全心全意为人民服务的根本宗旨。我军自成立之日起，就始终和人民心连心、同呼吸、共命运，完全彻底为人民奋斗。军队打胜仗，人民是靠山。人民军队的根脉，深扎在人民的深厚大地；人民战争的伟力，来源于人民的伟大力量。当今世界正经历百年未有之大变局，不稳定性不确定性明显增加。面对错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑战，人民军队要始终坚持一切为了人民、一切依靠人民，忠实履行为人民扛枪、为人民打仗的神圣职责；自觉服务于党和国家工作大局，以实际行动为人民造福兴利，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终做人民信赖、人民拥护、人民热爱的子弟兵。
强国必须强军军强才能国安感悟4
“致天下之治者在人才。”中国特色社会主义进入新时代，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴，我们也比任何时期都更需要更多爱国奉献、创新创造的优秀人才，投身到我们伟大的事业中来。这就要求我们真诚关心人才、爱护人才、成就人才，努力消除“中梗阻”，切实畅通人才成长之“道”。
真聚才，畅通“快车道”。海纳百川，有容乃大。当前，各地区各领域之间的竞争，已经从拼资源、拼项目，逐渐向拼人才、拼引智，聚得英才就意味着抢得先机。聚天下英才而用之，就要坚持五湖四海、不拘一格选人用人，打破以往论资排辈、求全责备的思想束缚，纠治“官本位”痼疾和唯地域、唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的做法，打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，纠正任人唯亲、圈定条件录取的陋习，促进人才跨地区、跨行业、跨体制流动，真正让德才兼备的人才进入组织视野。同时，要注重“适销对路”，按照本地需要、立足本地实际，突出差异化、个性化和品牌化需求，提高选人靶向性，避免“水土不服”“淮南为橘、淮北为枳”等情况，切实让组织选人渠道“路路畅通”“快马加鞭”。
真爱才，畅通“加速道”。青青子衿，悠悠我心。“引来金凤凰”的前提是“栽得梧桐树”，否则势必导致“孔雀东南飞”，这就需要有惜才的意识和爱才的诚意。思想要加速转型，实打实树立“尊重知识、尊重人才”的理念，坚持感情上“厚爱一分”、政策上“高看一眼”，建立健全人才引进、培养、使用、评价和激励等工作机制，切实营造栓心留人的良好环境。措施要加速落实，积极开展“英才大走访”“人才大慰问”等行动，持续增加服务项目，完善服务功能，让人才在微末之间感受到爱才诚意，并针对人才住房、就医、社保、子女教育、配偶就业等方面的需求，在政策上予以倾斜，切实解决人才的后顾之忧。特别地，要建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为负责者负责、为担当者担当，真正让人才看得到厚爱，为“近者悦、远者来”加速鼓劲。
真助才，畅通“专用道”。人尽其才，百事俱举。人才引进后不能“束之高阁”，科学使用、才尽其能、人尽其力，方能激发潜能、创造最大价值，这也是对人才的肯定，更是对人才成长最大的助力。要坚持“术业专攻”，以服务发展为导向，根据人才各自的特点与专长，分门别类搭好“舞台”，把改革发展最前沿和基层工作第一线，作为广大人才的“试金石”和“磨刀石”，让人才在党和人民最需要的地方经历风雨、增长才干、建功立业。要坚持“知人善任”，敢于给位子、压担子，大胆地把人才置于重要岗位进行历练，进一步激励人才贡献才智、各展所长，不断开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。同时，要完善人才考核评价机制，提高评价质量和公信力，保障人才合法权益，真正让天下英才聚神州、万类霜天竞自由。
“道道通则事事明”。畅通人才成长之“道”，方能让优秀人才“C位”出“道”，在民族复兴的伟大事业中大行其“道”。
强国必须强军军强才能国安感悟5
不拘一格“引”才，汇聚天下英才竞相奔腾。“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格。”“海之大，因纳百川”，推进人才强国战略，要在“引”字上下功夫。优化国内人才结构和发展环境，吸引更多海外留学人才回国。不唯地域，广纳英才，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，汇聚更优的国外人才，尤其是创新性、紧缺性高层次人才。政企联动，打造更多的“百千万人才工程”、“华为‘2012实验室’”、“阿里达摩院”、“百度研究院”等前沿性、突破性发展平台。多一份“聚才的良方”、多一片“爱才的诚意”，尽可能地留住人才。以“三顾茅庐”的执着，尚贤爱才，让“聚天下英才”在全社会蔚然成风。
目标引领“育”才，注入伟大振兴“源头活水”。古语云，“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。发展的关键在人才，人才的关键在培养。要在百年未有之大变局中抓住先机、赢得主动，就必须牢固树立“人才是发展的第一资源”理念，以国家战略需要和社会发展需求为引领，以面向现代化、面向世界、面向未来为方向，培养高层次、高技术、实用型人才为重点，建立健全人才培养机制。政府引领、高校为主、社会联动，以品德为骨，才能为翼，培育出更多钟南山、刘永坦式的科技脊梁，李廷俊、马旭式的道德模范，桂富国、钱七虎式的敬业先锋，为决胜小康、赢得未来注入源源不断的动能和活力。
各尽其能“用”才，贡献创新发展聪明才智。“使用人才要各尽其能。”人才能否发挥应有的作用、实现最大的价值，既要看自身能力水平，又要看用人者是否因材施教。“用人者之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人”，用才要“善”，就是要在识人基础上，扬长避短，各尽其能，最大程度发挥人才的优势和长处，把人才放在最能发挥其特长的岗位上，用好人才，让人才充分展示才华，使人才能够才尽其用。要坚持“不凭资历凭能力、不凭关系凭实绩、不凭活动凭实干”的用人导向，唯才是举，知人善任。要真诚关心人才、爱护人才、激励人才、成就人才，激发各类人才创新活力。